پایگاه خبری بامداد زاهدان؛ مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان از بررسی ۹۱۲ پرونده در کمیته بدوی سخت و زیان آور در نُه ماهه امسال خبر داد.
خلیل احمد سلامی در گفت و گو با خبرنگار پایگاه خبری بامداد زاهدان، با اشاره به عملکرد نُه ماهه کمیته های سخت و زیان آور سیستان و بلوچستان، افزود: برخی از فعالیت های شغلی در زمره مشاغل سخت و زیان آور قرار می گیرند یا به عبارت دیگر از بازنشستگی پیش از موعد ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی بهره مند می شوند.
وی ادامه داد: مشاغل سخت و زیان آور مشاغلی هستند که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی، بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و در اثر این مشاغل، بر فرد بیمه شده تنش و استرس بالاتری نسبت به سایر مشاغل عادی از نظر روحی و جسمی وارد می‌شود و به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم می شوند .
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان اضافه کرد: چنین مشاغلی که بر روح و جسم افراد اثرات سوء دارند را با عنوان مشاغل سخت و زیان آور می‌شناسند و کارفرمایان مکلف هستند که پس از پایان مهلت دو ساله شاغل گروه «الف»، نسبت به ایمن سازی محیط کار و حذف سخت و زیان آور اقدام کنند.
وی تصریح کرد: از فروردین تا پایان مهر ماه امسال، ۳۸ جلسه بدوی و چهار جلسه تجدید نظر برگزار شده است.
سلامی ادامه داد: در کمیته بدوی، ۹۱۲ درخواست فردی مورد بررسی قرار گرفته که از این تعداد ۷۰۵ مورد، تائید شده اند.
وی اضافه کرد: در این مدت، ۷۴ مورد، اعتراض در کمیته تجدید نظر مورد بررسی قرار گرفته که از این تعداد ۳۷ مورد تائید شده اند.
وی خاطر نشان کرد: در راستای تکریم ارباب رجوع و تسهیل امورات و تسریع در فرآیندهای اداری، از اول آذر ماه امسال(۱۴۰۳)، درخواستهای مشاغل سخت و زیان آور و جلسات تجدید نظر از طریق سامانه SRK.MCLS.GOV.IR توسط افراد ارائه می شود و نیازی به مراجعه حضوری به ادارات نیست و اشخاص درخواست کننده می توانند از همین طریق پیگیری درخواست خود را انجام دهند و نتیجه را مشاهده کنند.
شایان ذکر است به موجب ماده (۱) آیین‌نامه اجرایی بند (۵) جزء (ب) ماده واحده قانون اصلاح تبصره (۲) الحاقی ماده (۷۶) قانون اصلاح مواد (۷۲) و (۷۷) و تبصره ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده (۷۶) مصوب ۱۳۷۱ ـ مصوب ۱۳۸۰ـ موضوع تصویب‌نامه شماره ۱۵۳۶۵/ت۳۶۰۰۵هـ مورخ پنجم اردیبهشت ماه ۱۳۸۶، مشاغل به دو گروه «الف» و «ب» تقسیم بندی می شوند.
گروه «الف»: مشاغلی که صفت سخت و زیان آوری با ماهیت شغل وابستگی دارد اما می توان با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر مناسب توسط کارفرما سختی و زیان آوری آن ها را حذف کرد.
گروه «ب» : مشاغلی که ماهیتاً سخت و زیان آور بوده و با به کارگیری تمهیدات بهداشتی، ایمنی و تدابیر فنی توسط کارفرما‌، صفت سخت و زیان آوری آن ها کاهش یافته ولی کماکان سخت و زیان آوری آن ها حفظ می شود./ انتهای خبر